Functieomschrijving

We zijn op zoek naar een ervaren HR-medewerker!

Wil jij bijdragen aan het welzijn van alleenstaande minderjarige vluchtelingen in Nederland? Heb jij ervaring met HR-administratie, ben je servicegericht en toe aan een rol waarin je écht verschil maakt? Dan is dit jouw kans om te werken voor een jonge organisatie die actief is in de jeugdzorg.

Als HR-medewerker ben jij de spil in onze HR-processen. Van de in-, door- en uitstroom van collega’s tot vragen over contracten, verlof, verzuim en arbeidsvoorwaarden – jij zorgt dat alles soepel verloopt en helder wordt gecommuniceerd. Je ondersteunt leidinggevenden met praktisch HR-advies en denkt actief mee over hoe processen slimmer en beter kunnen zijn.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:
• Opstellen van contracten en verwerken van wijzigingen in de HR-administratie;
• Beantwoorden van vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden, verlof en andere HR-gerelateerde zaken;
• Coördinatie van verzuimtrajecten volgens de Wet Verbetering Poortwachter;
• Meewerken aan de optimalisatie van HR-processen en systemen;
• Up-to-date houden van HR-informatie op interne voorzieningen;
• Bijdragen aan projecten op het gebied van vitaliteit, onboarding of wetgeving.
Je werkt nauw samen met de HR-adviseur, HR-manager en andere collega's.